- Elaboração de quadro de funcionários;
- Escalas de revezamento de folgas;
- Controle das horas extras;
- Programação anual de férias,
- Emissão de cartões de ponto;
- Registro, admissão e demissão;
- Processamento de folha de pagamento;
- Entrevistas e seleção de candidatos;
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